中國東盟信息港面試：偽造簡歷、忽悠進入東信工作，你怎么選擇？
中國東盟信息港公司面試經(jīng)歷：
首先2分鐘自我介紹：
中國東盟信息港公司技術(shù)經(jīng)理問的問題：
首先2分鐘自我介紹：
1、說說在大學(xué)期間有參加過哪些團體活動，活動過程中主要職責(zé)是什么？在校期間得過什么獎項？
2、接下來，HR會問為什么選擇這份職業(yè)。你自身有什么優(yōu)勢？之前有從事過這樣類似的工作經(jīng)驗嗎?
3、假如你能偽造工作簡歷，忽悠面試官最后能進入東信工作，你會做何種選擇？
中國東盟信息港公司技術(shù)經(jīng)理問的問題：
1、描述下OSPF使用哪種算法和OSPF工作原理、追問OSPF網(wǎng)絡(luò)類型，OSPF特殊區(qū)域？
2、描述下VRRP的工作原理，有什么比較好的技術(shù)替換VRRP？
3、云計算的商業(yè)模式有哪些？云計算的核心技術(shù)有哪些？什么是云計算解耦？
沒有找到相關(guān)結(jié)果
已邀請:
5 個回復(fù)
雨薇 - 桂林銀行股份有限公司
贊同來自: 匿名用戶
除了誠信問題，還有很重要的一點，偽造的工作經(jīng)驗畢竟不是經(jīng)驗，哪怕是蒙混過關(guān)，不出三天就會被識破，那個時候更是尷尬。
剛畢業(yè)前期的困難是必然的，工作經(jīng)驗是不斷的打拼磨練出來的，謙虛、好學(xué)、上進，不斷的充實提高自己才是正確的職場打開方式。?
簡歷造假終究不是長久之道，強大己身才是成功的源頭。
匿名用戶 - 分享見識，思辨廣西
贊同來自:
應(yīng)聘市場工作，請圈里人先打招呼，再面試。
公司老大面試的時候，一開始聊的很愉快。
但說到讓我講幾個熟悉記者的名字，
我說，不上具體的，
他說，我很失職。
我說，我說簡歷是假的，有崗位經(jīng)驗，沒有從業(yè)經(jīng)驗。我就是想爭取一個當(dāng)面面試的機會。
他想了三秒說到，那就合理了。
我們繼續(xù)談。
偽造簡歷是有用的，讓我成功與boss直接對話。
但更重要的是
而后來，我面試很多有經(jīng)驗的人，并沒有如此拼命和渴望這份工作，沒有那么充分的準(zhǔn)備。
感謝老大給機會。
感謝老大給了一次又一次的機會。
他從不看知乎，所以，這感謝不是裝。
我自己也招人，明白要冒多大險。
偽造簡歷不重要，能力偽造不了，努力偽造不了。
另外 補幾個細節(jié)。
在面試當(dāng)天，突然發(fā)現(xiàn)跟BOSS在一個微信群里，那天特意多說了幾句話，加強身處行業(yè)的印象。
這些真不是心計，是努力。哈
而這些努力其實是教訓(xùn)得來的，早年曾錯過一次熱港的招聘機會。當(dāng)時，VP問我，你玩過我們游戲么？沒有。然后，也就沒有然后了。簡歷的作用始終就是爭取一個面試的機會，簡歷的作用是從其他簡歷中跳出來。
Moon神 - 火星學(xué)院
贊同來自:
經(jīng)驗少的連簡歷關(guān)都過不去，就算你自己學(xué)的再好，沒個光鮮的經(jīng)歷想通過簡歷篩選都難。為什么大家能義正嚴辭地譴責(zé)簡歷含假？因為大家已經(jīng)有工作了。
如果你剛要入行，又自覺能力行，簡歷多加點工作經(jīng)驗就能增大工作機會，一般人都會加點水分。
涉及到生存，就由不得考慮什么誠信了。
再說路遙知馬力，要是水平真不行，以后肯定被公司t出來了。
甲殼蟲 - 北部灣銀行
贊同來自:
公交上不讓座，自己就能多歇會；跟老爸要點錢，就不用熬夜一個月發(fā)論文；搞個老鼠倉，少加班幾十年；睡個把投資人，就不用苦逼熬十年還不一定能紅......
并且，這個社會還是給了肯干的人足夠的上升通道的。退一步講，我不想努力，就是看不上他們，那就學(xué)子曰一下：你瞅啥？？？ 還有，不義而富且貴，于我如浮云。
林肯公園 - 廣西云寶寶大數(shù)據(jù)公司
贊同來自:
人生有捷徑，偽造就能實現(xiàn)！一旦這種路徑依賴形成，站到更高位置，獲得更大格局的可能性還大嗎？
還是人生追求不過就是：永遠在中底層生存就好了？