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廣西郵政公司面試:選擇好單位還是好上司?

廣西郵政面試歸來,發(fā)下小小經(jīng)歷,以饗后來者。順便也攢下rp,求通過面試。
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不知道是不是參加筆試的絕大多數(shù)都進面試了,進去面試前問了下工作人員,說目前為止僅一面,云云。
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進去面試后有2-4個面試官,一個好像是專門做記錄的,一個看起來平易近人和藹,一個有點強勢,強勢的問問題,然后在回答時可能會打斷你,問的問題不算太難,可能是上本社區(qū)經(jīng)常看各位前輩分析點評問題的緣故吧,如:


1、為什么選郵政速遞?
2、學過的專業(yè)課是什么,希望留在哪,說下為什么?然后問了一些專業(yè)性問題
3、在職場中,你面臨選擇好單位或好上司,你該怎么樣??


面試題在http://52jko.com/question/1075?曾經(jīng)看過,所以回答起來沒有什么緊張感。

整個過程大概15分鐘上下,結(jié)束時說會盡快給通知??傊?,期望能順利通過,留在本市。求rp爆發(fā).
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贊同來自: 桂林小花貓

好單位與好上司都是相對來說的,如果個人的發(fā)展在一個公司得到一個領(lǐng)導的提拔和重用,對個人來說就是好公司和好上司,如果一個人在一個公司沒有得到提拔和重用,對這個個來說,公司和上司都未必是好的,這個好與壞與個人的能力和位置也有關(guān)。
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不同時期,不同階段,就應該和不同的人呆在一起,和不好的上司在一起,對自己來說也是一種鍛煉。

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個人認為無論是好單位還是好上司,都是有個人發(fā)展的空間的,好上司會讓你工作起來得心應手,會相互配合。
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好公司會給你大的發(fā)展方向和目標!兩者并不矛盾,只是看自己的能力是處于哪一個階段!
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純屬個人意見

雨過天晴

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各有優(yōu)缺點,好上司+爛公司,自己如果規(guī)劃的好,做的好,早期的提升是非??焖俚模瑺€上司+好公司,個人的意志力如果不堅定,很容易對自己后期的職業(yè)生涯造成極大的破壞。
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所以個人的意愿是:職業(yè)生涯早期跟隨一個好上司,快速提升自己,當個人的發(fā)展速度放緩時,及時跳出,尋找一個好公司證明自己。

陽光下的記憶

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好單位 好上司 就像2個群體。
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如果為了以后的發(fā)展著想,應該選擇好的單位,這種氛圍很重要,無論是你以后的工作還是創(chuàng)業(yè)中都很受用,他有一套完善的體系和制度;
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你認為上司好,可能更看重的是其人格魅力,如果你想在個人魅力上得到提升,那么你可以選擇跟隨這樣的上司,相信對自己很有幫助,如果你做的夠優(yōu)秀,即時他離開依然會帶著你這個得力助手~~

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